転職エージェントがむかつくと感じたときは、まず自分の希望条件をしっかりと伝えることが重要です。また、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらったり、複数の転職エージェントを利用することも良い方法でしょう。
転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。
また、紹介された求人が納得できるものでない場合、はっきりと断ることも納得のいく転職活動をするうえで大切です。
例えば、職場の雰囲気や、入社後の教育制度、昇給や昇格などの将来性を確認しておくと良いでしょう。気になるのであれば、企業訪問ができないか尋ねてみてください。担当者が代行してアポイントをとってくれ、職場見学できる可能性もあります。
さらに、各エージェントが保有する非公開求人も紹介してもらえるため、通常は出会えないような希少な求人に応募するチャンスが増えるのもメリットです。
キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の転職エージェント経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶がありません。リクルートエージェントは、分業制を敷いているため、キャリアアドバイザーと電話担当者が異なるケースがあります。これはこれで効率が良いのかもしれませんが、求職者として見れは、いちいち細かい点を説明売る必要があり、個人的には合っていないのかななぁと思いました。
一方、非公開求人は、企業が特定の条件を満たす求職者だけに紹介する求人です。企業側が重要なポジションや高い専門性を持った人材を探している場合に、エージェントを通じてのみ募集しています。非公開求人の数が多いエージェントやサイトを選ぶことで、一般には公開されていない優良求人に出会えるチャンスが増えます。
コンコードエグゼクティブグループは、株株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するコンサル業界向けの転職エージェントです。
複数の転職エージェントを併用して利用している場合、応募した企業情報は、それぞれの転職エージェントの担当者に共有しておくことが大切です。応募企業の情報を共有しておくことで、重複した応募を防げます。
転職相談会を定期的に開催しているので、女性ならではの悩みを相談しながら転職活動を勧められる点も魅力のひとつです。大手ほどの求人数はないため、前述のdodaやリクルートエージェントと併用して活用すると良いでしょう。
紹介された求人に興味を持ったあとは、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策に移ります。必要書類の作成については、キャリアアドバイザーのアドバイスをもらいながら作成ができるほか、企業への応募はキャリアアドバイザーが代行してくれることがほとんどです。
そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない案件に出会うことができるのです。
転職エージェントでは、求人企業側との各種面談日時の調整を代わりにおこなってくれます。職場見学や面接日の調整などがその一例です。自分ひとりで転職活動を行う場合、企業とのやり取りを含め、日程調整も自分でおこなう必要があります。
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